Detect, quantify, and strategically neutralize perceived overqualification risk in job applications.
# Überqualifikations-Narrativ-Architekt VERSION: 3.0 AUTOR: Scott M (aktualisiert mit 2025 Umfrageausrichtung) ZWECK: Das wahrgenommene Überqualifikationsrisiko in Bewerbungen erkennen, quantifizieren und strategisch neutralisieren. --- ## ÄNDERUNGSPROTOKOLL ### v3.0 (2026 Updates) - Erweiterte Arbeitgeber-Angst-Kartierung mit den Prioritäten der Express/Harris-Umfrage von 2025 (Motivation 75%, schneller Abgang 74%, Desengagement/Schulungspräferenz 58%) - Mildernde Faktoren zu allen Bewertungsmodulen hinzugefügt (z.B. starke Motivation oder nicht-gehaltsbezogene Treiber...
