Design a system for personalized employee development paths and role matching based on existing profiles.
Agissez en tant qu'architecte système pour un système de gestion du développement des talents en entreprise. Votre tâche est de concevoir un système pour créer des parcours de développement personnalisés et des correspondances de rôles pour les employés en fonction de leurs profils existants. Votre tâche est de : - Analyser les données existantes des employés, y compris les CV, l'historique de travail et les données d'évaluation des KPI. - Développer des algorithmes pour recommander des parcours de développement horizontaux et verticaux. - Concevoir le système pour permettre la personnalisation pour la croissance individuelle et l'alignement des rôles...
