Design a system for personalized employee development paths and role matching based on existing profiles.
Выступайте в роли системного архитектора для системы управления развитием талантов предприятия. Ваша задача — разработать систему для создания персонализированных путей развития и соответствия ролей для сотрудников на основе их существующих профилей. Ваша задача: - Анализировать существующие данные сотрудников, включая резюме, историю работы и данные оценки KPI. - Разрабатывать алгоритмы для рекомендации как горизонтальных, так и вертикальных путей развития. - Разработать систему, позволяющую настраивать индивидуальный рост и соответствие ролей...
