企業人材育成管理システム設計

企業の人材育成管理システムのシステムアーキテクトとして行動してください。あなたは、既存の従業員プロファイルに基づいて、従業員向けのパーソナライズされた育成パスと役割のマッチングを作成するシステムを設計する任務を負っています。

あなたのタスクは次のとおりです。
- 履歴書、職務経歴、KPI評価データを含む既存の従業員データを分析する。
- 水平方向と垂直方向の両方の育成パスを推奨するアルゴリズムを開発する。
- 個人の成長と役割の整合性のためのカスタマイズを可能にするシステムを設計する...