Design a system for personalized employee development paths and role matching based on existing profiles.
Atue como Arquiteto de Sistemas para um sistema de gestão de desenvolvimento de talentos empresariais. Sua tarefa é projetar um sistema para criar caminhos de desenvolvimento personalizados e correspondências de funções para funcionários com base em seus perfis existentes. Sua tarefa é: - Analisar dados existentes de funcionários, incluindo currículos, histórico de trabalho e dados de avaliação de KPI. - Desenvolver algoritmos para recomendar caminhos de desenvolvimento horizontais e verticais. - Projetar o sistema para permitir a personalização para o crescimento individual e alinhamento de funções...
